'자녀 채용 특혜' 논란으로 작년 김세환 전 선관위 사무총장이 사퇴한 데 이어 25일 박찬진 사무총장과 송봉섭 사무차장까지 연달아 퇴진하는 초유의 사태 속에서도 논란은 수그러들지 않고 있다.

그동안 외부 감시와 견제를 제대로 받지 않았고 또한 이번처럼 자녀 특혜 채용 논란을 외부 감사가 아닌 ‘셀프 조사’로 이를 무마하려 한 것은 선관위가 헌법기관이란 것을 전가의 보도처럼 내세웠기 때문이다.

그런 선관위가 여권과 여론의 뭇매가 쏟아지고 나서야 지난 23일 5급 이상 자녀 채용 관련 전수조사를 받아들였다.

선관위 관계자는 “도덕적 기준이 다 무너진 것 같다. 피나는 자정을 하지 않으면 누가 선거 결과를 믿겠나”라면서 앞으로 “이번 같은 부정 사례가 하나라도 발생하면 공정한 선거 관리 자체에 의심을 받을 것”이라고 걱정했다.

한편 지금까지 드러난 6건의 고위직 자녀 임용 사례를 살펴보면, 임용 후 승진까지 한 사례가 6건 중 5건으로 파악되었다.

박찬진 사무총장 자녀는 6개월 만에 8급으로, 송봉섭 사무차장 자녀는 1년 3개월 만에 7급으로, 김세환 전 사무총장 자녀는 6개월 만에 7급으로 승진했다는 것이다. 이에 임용은 물론 승진에서도 ‘아빠 찬스’ 의혹이 일고 있다.

이런 가운데 국민의힘은 선관위 자녀 채용 의혹에 대한 검찰 수사와 노태악 선관위원장의 사퇴를 요구하고 있다.

선관위에서 자녀채용특혜 의혹들이 나온다는 것 자체가, 그동안 헌법기관이라는 이유로 독립성만 강조했지 이에 걸맞은 책임의식이 결여되어 있다는 것을 적나라하게 보여주고 있다고 할 것이다.

차 · 일 · 혁 <취재기자>